練馬ナンバーエリア(都内7区)の小規模企業の採用のチカラに。

【アグリゲーション 人材採用研究所】


採用戦略立案(採用計画)

選ばれる会社の“ONLY ONE 採用戦略”と“採用PDCAサイクル”

認知と共感から志望度を上げ、採用力を上げる。

 

 

 

「採用のすべては戦略にある。」

 

求人広告を掲載すれば人が来る時代は終わりを迎えました。

時代に沿った働き方や社内構築、それに基づく働き手のニーズへの対応・“雇用”の在り方。

無料掲載媒体の最大限の活用。

現状をふまえた分析と戦略が採用の鍵。

 

自社の強みやビジョンへの共感をつくる。

ONLY ONE採用戦略。

 

"選ばれる会社づくり" をテーマに、あなたの会社の課題を解決。

agri-gationのコンサルティングの強み

  •  小規模企業に特化
  •  元人材派遣・紹介会社の役員経験によるコンサルティング
  •  1,000人以上の採用面接実績
  •  中小企業の内情がよくわかる
  •  人材系ノウハウが豊富
  •  自社求人サイト運営でWeb業界に精通
  •  人事機能を雇用せず、短期間で採用ノウハウの落とし込みが可能
  •  求人サイト JOBSFARMへの無料掲載が可能(コンサルティングご依頼内容による)

強みを活かした“アグリゲーション人材採用研究所の採用コンサルティング”の得意とする範囲は、

「戦略構築」と「採用サイクル構築」

 

 ◎ あなたの会社だから作ることができる「ONLY ONE 採用戦略」

 &

 ◎ 採るためではなく、選ばれるために回す「採用PDCAサイクル」

「共感力」を採用に。

求職者の志望度を上げる

ONLY ONE 採用戦略

ビジョンやミッション・コンセプトや企業文化に共感を得て志望度を高める戦略。

 

採用における“企業ブランディング”

 

 

 

基本ステップ 01

採用ビジョン・ミッション・バリュー設定

 

基本ステップ 02

求める人物像(ペルソナ設定)

 

基本ステップ 03

コンテンツ企画・実行

 

基本ステップ 04

ターゲットを明確に認知を高める情報発信

 

 

 

・3C分析やSWOT分析を用いて、自社の強みを明確にしブランディング化

・無料媒体、SNS等を最大限活用した情報発信で認知度・志望度向上


料金プラン(例)

ご契約期間は、無料相談時の採用課題・採用目標に応じてご提案いたします。

採用活動にスピードは欠かせませんので、課題抽出から戦略策定までは迅速に行いますが、その後「採用PDCA」で成果検証をしっかりと行い、今後の御社の採用スキームへと繋げて(残して)いただきたいと考えていますので、3ヶ月からのご契約とさせていただいております。

採用戦略立案・構築サービスプラン

オプションサービスプラン


*上記料金は税抜き(10%)表記です。

*無料訪問相談は初回のみとさせていただきます。

*週1回・約2.5〜3.0時間/回のご訪問を目安としております。

*アドバンスプランには、代行業務・在籍業務は含まれません。
*上記プランは参考例ですので、必要工数に応じてお見積いたします。

*訪問時以外でも都度MailやLINEでのご質問など、お気軽にご相談が可能です。

 

「採用のすべては戦略にある」と考えています。

 

よく知られている求人の手法は、今となっては“大きな会社に合わせたもの”。

賃金・待遇・休日・勤務地etc.を見直したからといって人が集まるのか?

「答えはNO。」です。

それはなぜか?

「大きな会社も同じ手を打っているから。」

 

大きな会社と同じ採用戦略では、わたしたち小規模企業は勝てません。

しかし、諦めるのはまだ早い。

 

“小が大に勝つ法則”を活かして、「あなたの会社にしかできない」・「あなたの会社だからこそできる」

『オンリーワン採用戦略』と戦略・計画と、やりっぱなしにしない『採用PDCA』で“選ばれる会社”にしていきます。


 

オンラインで身近なつながり。

リラックスできる好きな場所からリモートカウンセリング

 

仕事・キャリア・職場の人間関係・メンタルヘルスの悩み相談

オンラインdeカウンセリング

 

今なら… 

ビデオ通話カウンセリング

【1回コース:15分延長】or【3or5回コース】初回無料


【練馬区・板橋区・北区・豊島区・中野区・文京区・新宿区の採用・雇用にチカラを。】

=アグリゲーション人材採用研究所=

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